hxsp.kefu006@gmail.com

有业内人士指出，就目前来看，分红并不是越多越好，投资者应该根据自己的需求选择合适的基金产品，“基金分红并不是衡量基金业绩的唯一标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。”从产品分红情况来看，市场对于基金产品分红并未有统一的规定和指标要求，以兴全基金、易方达基金和华夏基金为例，这些基金公司是属于相对分红较多的机构。但从旗下产品分红的频次和分红金额来看，也反映了其产品在去年全年的净值增长程度。

一正一负，仅汇兑一项就吞噬了三大航空公司超过60亿元的利润。若每家航空公司在净利润一项上简单加上汇兑损失部分，则同比降幅将大幅收窄。三大航的汇兑损失主要发生在第三季度。在2018年上半年，中国国航、南方航空、东方航空汇兑净损失分别为5.18亿元、4.2亿元、5.46亿元，合计损失14.84亿元。可见第三季度汇兑损失超过45亿元。

虽然笔者不太清楚数据的来源和统计方法，但是对于熟悉行为金融学研究的投资人来说，这样的结果并不陌生。美国金融学家研究了超过10年的美国股民交易数据发现，男性的平均交易频率比女性高出45%，但平均年化投资回报率却要比女性低1个百分点。为了确保具体投资人性别不受到账户注册人性别的影响，研究还特别区分了单身和已婚的投资人，结果发现已婚男性的平均换手率比已婚女性高出39%，平均年化回报率却低了0.7个百分点；而单身男性的平均换手率也比单身女性高了67%，平均年化回报率却低了1.5个百分点。男性投资业绩不如女性的现象，在多个国家都找到了类似的结论。

756104.832137NJL6680EV4纯电动城市客车2855935/613557990.24138NJL6809EV10纯电动城市客车3047350/7650/7950920129.024139NJL6809EV9纯电动城市客车225

工作场所日常防疫无小事，应拿出“绣花精神”，实现精细化设计、精细化管控、精细化运行，以“细节防控”营造安全卫生的工作环境。根据疫情传播的主要途径，“细节防控”首先应着眼于在工作场所拉开人际接触距离，充分利用轮岗工作、分流办公、分离就餐、错峰通勤、限流乘梯等形式，避免人员在相对封闭空间内密集接触。同时，还应着力拉近“心际交往距离”，通过发放口罩、消毒液和药物等防疫用品，组织开展线上防疫宣教活动，征集“工作场所防疫工作反馈意见”等举措，充分调动员工主动参与防控的积极性。此外，必须扼杀病毒存活空间，确保工作场所疫情防治零死角、零隐患。

“找人、找钱、找项目。”当上证报记者近日走进任春生办公室时，他用七个字总结了这半年来的“东奔西走”。在他看来，现在还远未到可以“说成绩”的时候，但随着体制机制、公司治理、业务流程、组织及人事架构的逐渐理顺，中保投资转型升级的序幕已徐徐拉开。