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“当然，共享经济也要守住法律底线。”张新红表示，现实中一些浑水摸鱼的不法分子，企图把共享经济变成圈钱工具，对于各类打着“共享”旗号的违法犯罪行为，相关部门应严厉打击。对共享经济的包容鼓励，并不意味着放任自流，企业要想在共享经济业态中赢得竞争优势，合规运营才是关键。

目前来看，多数民众不满意蔡英文当局施政，特别是经济发展，青壮世代经济压力沉重，对未来失去信心，成为反民进党最强的族群。根据前述中时调查，在20岁至29岁青年世代中，仅21.4%满意蔡英文当局，高达59.4%的人不满意，两项指标都高于平均值的24.3%和58.8%。低薪问题更成为20岁至49岁青壮族群的最痛，近八成的人不满，高于平均值的74.9%；对比60岁以上族群最支持蔡英文当局，就不意外民进党会将竞选主轴从争取“下一代”改为“上一代”。

中央工作会议提出，要加快国资国企改革，坚持政企分开、政资分开和公平竞争原则，做强做优做大国有资本，加快实现从管企业向管资本转变，改组成立一批国有资本投资公司，组建一批国有资本运营公司，积极推进混合所有制改革，加快推动中国铁路总公司股份制改造。

当然，也有不幸被降职的。比如，湘财基金原总经理来君就在今年6月降为副总经理。作为这家成立仅一年的公募首任掌门人，在职业生涯的关键时点，这位女将不巧遇上了人生大事——生孩子。2月18日，湘财基金曾公告称，公司总经理来君已经结束休产假，即日起恢复履行公司总经理职务，公司董事长王小平不再代为履行总经理职务。然而，回归后不到5个月，来君便遭遇降职。

变动背后的冷思考除了上述四种情况，基金公司大股东变动往往也会带来高管更迭。在公募行业，“将帅”分工明确。董事长通常由大股东方委派，主要负责领导董事会，是公司重大事项的主要决策人，一般不参与公司的具体业务；总经理则以市场化聘任居多，也有部分来自股东方，负责公司的日常经营管理。

商业资产注入并购基金以北京西单大悦城作为起点，此后的10年间大悦城仅开出8个购物中心，“慢”扩张是业内对大悦城形成的印象，如何“快”起来成为大悦城亟须解决的问题。与住宅业务相比，大悦城的商业地产业务扩张速度近年来较为明显，仅2018年实现西安大悦城、杭州大悦城、上海长风大悦城和昆明大悦城四个项目的开业。截至今年6月份，开业运营的项目增至12个（包括管理输出项目），运营面积超过200万平方米，同时拥有在建及拟建大悦城、大悦城春风里项目共计9个。